Adolfo Gea Pacheco, consejero delegado de la empresa, puso de manifiesto la intención de seguir apostando por la contratación de personas con discapacidad, así como la realización de otras mediadas que la vayan convirtiendo en una empresa inclusiva.
El acuerdo establece la realización de actividades y proyectos conjuntos que tengan como finalidad la mejora del empleo, la calidad de vida, la participación social y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.
A buen seguro que dicho convenio reportará mayor conciencia social, en beneficio de todas las personas con alguna discapacidad.
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