Desde nuestro origen, en COCEMFE Alicante, estamos comprometidos con el desarrollo de servicios y actividades dirigidas a mejorar la calidad de vida y la plena integración en sociedad de las personas con discapacidad. Dentro de estos compromisos, un papel fundamental es el empleo, por ello en la Federación contamos con un área específica en este campo.
El Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de COCEMFE Alicante es un servicio especializado, orientado a promover la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad en el mundo laboral. Actualmente cuenta con una bolsa de trabajo compuesta por aproximadamente 1500 personas con discapacidad y colabora con más de 240 empresas del tejido empresarial de la provincia de Alicante.
Desde el servicio consideramos importante no solo atender y ser un recurso para las personas con discapacidad que acuden a la Federación, sino también estar en contacto con las empresas, sensibilizándolas y buscando una transformación hacia la inclusión real, dándoles a conocer el valor que aporta el colectivo en sus entidades, y al mismo tiempo generando oportunidades de inserción para las personas integrantes de la bolsa de empleo.
El grupo de actividades que se ejecutan desde el SIL son la orientación sociolaboral, los itinerarios sociolaborales personalizados, la formación para el empleo, intermediación laboral y la prospección empresarial.
El día a día en los itinerarios de inserción sociolaboral
El objetivo general del programa es mejorar la situación sociolaboral de las personas con discapacidad de la bolsa de empleo del SIL de COCEMFE Alicante a través de su participación efectiva en itinerarios de inserción socio laboral planificados mediante un sistema de atención pluridisciplinar.
El programa está dirigido al acompañamiento de las personas en su proceso de búsqueda de trabajo, atendiendo tanto a factores individuales como a factores sociolaborales. En él se facilita el desarrollo de recursos y competencias, diseñando su itinerario con base a sus necesidades y preferencias, facilitándole opciones y acompañándolo en la toma de decisiones, potenciando la autonomía de la persona. También, se da a conocer el comportamiento del mercado laboral y las condiciones de acceso a él, sus posibilidades de empleo, formación, etc.
El itinerario se desarrolla mediante sesiones individuales o grupales en las que se realizan diferentes actividades como, por ejemplo: fijar el objetivo profesional, mejorar las herramientas para la búsqueda de empleo, preparar procesos de selección, mejorar las competencias digitales, ofrecer recursos para la búsqueda de empleo, mejora de las habilidades sociales y gestión emocional, fomentar la autocandidatura, etc.
Logros del programa de itinerarios
Durante el 2022 participaron en el programa de itinerarios un total de 63 personas, consiguiendo un 40% de inserciones laborales. Cifras como estas motivan a la entidad a seguir poniendo el centro a las personas con discapacidad para su plena integración en el mercado laboral.
